Yünsa’da SürdürülebilirlikStrateji ve Yönetim Politikası Ekonomik PerformansSosyal PerformansÇevresel PerformansSürdürülebilirlik RaporlarıSertifikalar
Sosyal Performans

Yünsa’da sosyal etkilerimizin başında çalışanlarımızın sağlık ve güvenliği ve onların profesyonel gelişimi yer alıyor. Sıfır kaza hedefiyle faaliyetlerimizi sürdürüyor, işe alımdan emekliliğe tüm çalışanlarımıza eşit gelişim ve kariyer fırsatları sunuyor, insan kaynağında çeşitliliği kurum kültürümüzün bir parçası olarak görüyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği

Yünsa’da çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini sağlamak stratejik önceliklerimizin başında geliyor. Şirketimizde iş sağlığı ve güvenliği için çalışan tüm kişi ve bölümlerin temel hedefi sıfır iş kazası ve sıfır meslek hastalığıdır.

İstihdam

Yünsa’da istihdam önceliğimiz çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini korumak, kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek, onlara tüm haklarının korunduğu adil bir çalışma ortamı sağlamaktır.

Yünsa Sürdürülebilir Çalışma Hayatı İlkeleri

  • Etik değerlerimizi yaşatıyoruz.
  • Karşılıklı güven sağlıyoruz.
  • Sorumluluklarımızı sahipleniyoruz.
  • Başarıları takdir ediyoruz.
  • Çeşitliliğe ve farklılığa saygı duyuyoruz.
  • Görüş ve beklentileri dikkate alıyoruz.
  • İş ve özel yaşam dengesini gözetiyoruz.
  • Yasal gerekliliklerin ötesinde politika ve uygulamalar yürütüyoruz.

Yünsa’da Çalışanlarımızın Katkılarını Ödüllendiriyoruz!

TPM faaliyetleri kapsamında çalışanlarımız hata kartları yoluyla; TPM kapsamında yer almayan bölümler ise bireysel öneri uygulamamız aracılığıyla fark ettikleri aksaklıkları ve çözüm önerilerini paylaşıyorlar.  Çalışanlarımız, astıkları hata kartı ve verdikleri öneri ile organizasyonel gelişime katkı sağladıkları için ödül puanlar kazanıyorlar.

Çeşitlilik ve Fırsat Eşitliği

Yünsa’da işe alımdan, emekliliğe kadar eşitlik politikası uyguluyor, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, inanç, din, mezhep, yaş, fiziksel engel ve benzeri özelliklerden bağımsız olarak herkese, anayasa ve ilgili tüm kanunlar çerçevesinde eşit imkanlar sağlıyoruz.

2013’de katıldığımız İş’te Eşitlik Platformu İlkelerini destekliyoruz.

Eğitim ve Gelişim

Yünsa Eğitim ve Organizasyonel Gelişim Bölümü çalışanlarımızın işlerini en etkin bir şekilde yürütmelerine destek olacak becerileri geliştirebilmeleri amacıyla ihtiyaca yönelik farklı eğitimler sunuyor.

Bu internet sitesinde sizlere daha iyi hizmet sunulabilmesi için Cookieler kullanılmaktadır. Cookie tercihlerinizi değiştirmek ve Cookieler hakkında detaylı bilgi almak için İnternet Sitesi Gizlilik Politikası'nı inceleyebilirsiniz.

Cookie ayarlarını değiştirmeniz durumunda internet sitesinin bazı özelliklerinin işlevselliğini kaybedebileceğini dikkate alınız.